以下为沃尔玛验厂新要求中关于反恐验厂严重条例：

如总分合格但有严重点不符也会判为不合格。

1. 工厂的反恐程序必须包括人事雇佣程序、员工雇佣申请记录和档案、雇佣筛选程序。

a) 应聘人员的名字、身份证复印件和照片

b) 应聘人员当前的居住地址及核实状况

c) 应聘人员信息和联系方式

d) 应聘人员的工作经历及核实状况

2. 沃尔玛验厂新要求对于招聘过程中应聘人员的照片和身份证件的核实。

a) 必须将核对应聘人员的照片和身份证件写入雇佣程序内。

b) 应聘人员的照片和身份证件及核实状况必须保存在其个人档案内。

3. 工厂的监控设施必须覆盖厂区内敏感地区，沃尔玛验厂新要求包括收货区、装货区、包装区、办公区域、大厅和计算机房。

a) 如果在监控设施无法覆盖的区域，可设立保安人员巡回或管理人员值班监督。

b) 监控设施的记录必须保存30天以上。

4. 工厂必须建立一个出面程序控制货车进出，并做好货车进出记录。货车进出记录应包括驾驶员姓名、驾驶证号码、车牌号、来厂事由、到厂和离厂时间，记录保存30天。

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