培训收益：

1、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业业形象；

2、克服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力；

3、掌握各种专业的培训方法，学会调动学员积极性和参与***，有效应对各种局面和学员的各种问题

4、掌握课程开发的关键流程和方法，并能独立开发标准课程和制作高水平的PPT.

5、帮助企业建立的企业内部培训师团队

训练特色：

本课程采取结构化的设计模式，结果导向的训练理念，通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练，以问题为导向，讲经验心得、重行为转化，讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程，现场摄像，当下反应，即时点评！全情演练！精彩展示！重塑自我！旨在提升学员的综合技能及实战水平。

课程大纲

一、TTT培训基础

1、培训与教育的区别

2、成人学习的特点

3、职业训练三大目的

4、企业培训师的两个职责：授人以鱼和授人以渔

5、培训师三重角色：编、导、演

6、企业培训师八大能力：

7、企业培训师三大能级

8、职业培训6大理念

9、TTT学习要领

10、企业培训师职业化四阶段

二、TTT专业表达技巧

1、表达含义

2、影响表达的因素;抑扬顿挫、轻重缓急

3、什么是口才

4、表达的三项基本原则

5、口语表达基础

6、表达设计

7、表达的关键步骤

8、语言魅力与话语权

9、讲话三戒

10、讲话四不

三、TTT专业呈现技巧

1、TTT职业风范 ：

身法：肢体语言表达

手法：TTT6大手势

步法: 快与慢、停与走

眼法：眼法3大技巧

听法：听法五原则

2、如何克服恐惧与怯场

3、先声夺人的导入

4、自我介绍 ：开门见山、比附、聚焦、切题等

5、6大收结方法

6、专业呈现深度技巧 ：图表数字

7、特定场合讲话

8、大型会议简短发言设计

9、上场与下场

10、场地布置