培训管理系统软件开发_企业培训管理系统开发解决方案

【本文由汇新云李先生编辑，培训管理系统开发搜索微信：huixinyunit】

? 越来越多企业重视在线培训，在线培训可以解决诸多传统面试培训的痛点，是快速培养人才的重要方式。企业开展在线培训前，首要任务就是选择一个专业的员工培训管理系统，有效提高培训管理工作的效率，让员工获得良好的在线学习体验，进而激发他们的自主学习热情。

一般来说，企业培训由人力资源部牵头，在不同规模的企业中具有以下特点：

1、大中型集团企业：

专注集团人力资源管控业务，支持集中、分散、跨行业、跨区域管理，满足企业在组织结构、授权和各类人力资源业务方面的集团需求。规范企业培训体系，实现人力资本增值管理，帮助企业建设核心组织能力，为企业创造绩效。

2、中小企业：

?重点应用企业培训、招聘管理、岗位资格认证、新员工、绩效考核等关键环节。帮助企业建立准确及时的培训学习平台基础，帮助学员在复杂事务的基础上提高工作效率和质量，从而更好地为公司业务和员工服务。

所以说，不同企业的培训需求不同，大中型集团注重培训体系的标准化，要求在线培训软件能够满足跨地区、跨时间的统一管理，帮助企业建立核心组织能力，而中小企业做培训期待员工更有能力，在线培训软件支持要求是偏基础的，核心要是能够确保及时准确实施培训。

那么好的企业培训管理系统软件需要具备哪些功能：

1、课程管理功能

企业培训管理系统软件支持上传各种格式的电子化课件，而且可以在线制作多种课程，包含录播课程、点播课程、付费课程、图文课程等课程表现形式。

2、在线考试功能

在线考试功能包含试卷管理和题库管理，可以从题库智能抽题组卷，也可以单独重新上传试卷。

3、学员管理功能

学员管理功能支持批量录入学生或手动添加，可以对学生进行层级分类型，方便管理学生。

4、学习记录

?在线学习考试系统可以在多个地方查看学习记录，随时关注进度条和自己的学习情况，可以让学员对学习充满动力，同时培训管理员也可以对学生的学习情况进行分析。

5、大数据分析

在线培训和传统培训区别的地方，可能不是在其表现形式上，而是对于数据的整合和再生。学员在系统里的学习行为和习惯可以帮助培训管理员调整学习课程和优化学习体验，对后期的培训有着极为重要的帮助。

6、互动交流

在学习过程中多多少少会遇到一些不懂的问题，这是学生可以进行在线提问，教师进行回答，同时还可以对课程进行评价。

?选择企业在线培训软件，需要从企业自身的培训需求、使用培训软件的目的以及员工的岗位特点等出发，进行综合考虑。值得注意的是，从的功能、前沿的学习内容以及高性能的保障体系入手，并不是每个企业经济的选择。

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