建筑企业一定要利用好资质，企业资质是企业进入市场的通行证是企业参与市场竞争的资格和本钱。所以企业一定要充分重视和运用主项资质，同时还要充分发挥增项资质的优势参与相关工程的投标竞争。企业只有在竞争中揽到更多的工程项目，干出更多的优质精品，创造出更好的业绩，才能获得更好更快的发展。

建筑资质升级的条件有哪些

建筑企业的建筑资质要想在原来的基础上提升等级.首先应达到建筑资质升级的硬件条件.具体要求如下:

建筑资质升级的条件有哪些

1.建筑施工企业的人员应按照对应原二级资质标准进行配置.包括企业的技术负责人.建造师.工程技术人员和技术工人都是企业建筑资质升级考核的重点.

2.建筑企业的人员还应达到时以下要求.一是企业的项目负责人也就是建造师应有相应的升级的标准要求的业绩.即是说.企业要想资质升级成功还要达到的要求是建筑企业的建造师应在企业有足够的时间来完成对应的业绩.

3.建筑企业的工程业绩必须是自身完成的符合资质标准要求的对应的业绩.且完成的时间应在企业申请建筑资质升级前.企业建筑施工业绩应有据可查且具有相关的证明。

目前资质包括12项总承包资质，36项专业承包资质，和施工劳务资质(不分类别和等级)。大多数资质分一级、二级、三级，有的资质只分为一级和二级，具体看是什么资质。企业需要办理资质要从级开始办理，满足高一级资质的条件企业资质可以升级。

资质代办属于服务、咨询行业。因此，代理费的构成也各不相同。就行业情况来说，代理费主要包括了准备材料费，办理证件费用，人员劳务交通费用，政府部门收取相关费用等。一般情况下，建筑资质代办费用是可以协商的。

企业在提供人员社保时，需要提供近三个月的社保明细，部分企业人员是通过猎聘取得了人员证书，大部分人员只挂靠到该公司，但是没有按规定缴纳社保，当企业提交人员资料后，相关部门会进行核查，很容易被查出，后还是被撤回，所以公司在办理资质时，不要贪图两个月的社保费用而浪费了办理的时间。