很多时候用人单位会根据人才的学历和业绩还有职称聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员，有职称的不一定是领导，但是领导必定很多职称，这是铁打的硬道理。
早评早收益，早评早省钱。不要等到职称改革了，费用上调了，您再想评的时候已经晚了！所以不要犹豫了，职称评审，学历提升。欢迎大家踊跃报名，咨询私信我们湖北职称网。职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。
工程师职称作用：对于个人，用来涨工资，评定职称，做项目经理的必要条件。单位作用：用于提升企业资质，比如乙级建筑资质升级为甲级，或者二级升一级等等，必须要一定数量的中级和高级工程师才可以参加资质申请。 工程总承包，分包，招投标，也需要一批具有中级高级工程师人员才能取得相应的资格。
工程系列的正高是教授级高级工程师或者成绩优异高级工程师，副高就是高级工程师。“正高”职称有：教授级高工、主任医师、研究院、教授、编审、高级记者、一级律师及公证员等。“副高”职称有：高级工程师、高级会计师、高级统计师、高级政工师、副主任医师、副教授、主任记者、二级律师及公证员等。