保安公司在队伍建设中应用精细化管理，一方面可以专注于保安队伍整体专业素质的提高，另一方面也可以加强对保安队伍的管理，将各项责任到人，同时转变员工的思维模式，强化惊喜意识，求真务实，脚踏实地。此外，公司的竞争在于人，将公司的好，管理好，才能体现出公司的管理水。要求企业和员工认真做好每一件“小事”精细化管理模式是将精细化管理工作引向深入精细化管理的运用能够使得人员更加能够物尽其用，人尽其才，促进公司的管理水。修订岗位责任制度，将不同岗位的职责明确地标注出来，明确负责人员，责任到岗，责任到人。

全国各地区都开始积极开展保安员证考试工作。所有从事保安服务人员通过考试申领保安员证才能上岗。当然考保安员证也绝非仅仅为了上岗，保安员证按照等级的划分，每一级别按照不同的工作性质进行分类。其中高级保安师除需掌握一定的防范技能外，还要求掌握咨询评估、保安业务人员管理和培训指导的技能。意味着根据自身掌握的技能，职位等级会不一样。再说得通俗一点，考出每一级别的证书后，工资待遇也不同。dsjyzhouxiao

职业守则:爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，诚信明礼，钻研业务，提高技能，增强体能，加强修养，为客户提供的服务。