当前位置 > 首页 >详细页面
    联系我们

    地址:北京市海淀区上地四街华成大厦

    联系:陈女士

    手机:

    电话:

    传真:

    Q Q:47041823

    邮箱:nhbjomr@163.com

    官网:南昊(北京)科技有限公司

    微信:

    小程序

    北京光标阅读机,深得好评

    2024-12-22 01:07:01 781次浏览
    价 格:面议

    光标阅读机(OMR即是“Optical Mark Reader”),是用光学扫描的方法来识别按一定格式印刷或书写的标记,并将其转换为计算机能接受的电信号的设备。

    OMR能应用于教学综合评价中

    包括:学生评教师、领导评教师、教师互评。例如学生评教师:学校对任课教师的教学质量评价,可根据具体情况设置评价项目(如:教学态度、教学方法、业务素质、纪律考勤等),让学生给予每个教师涂卡打分,通过OMR给予教师公正、客观、的分值。由于应用OMR可自行设定各个评价项目,故使得群体对个人的量化评价更加明朗、客观、准确。能避免被评价为落后教师误认学校领导任人唯亲、优亲厚友而造成的矛盾,真正实现领导、教师心平气和,激励先进,鞭策后进。

    OMR能应用于校园网络中

    开展信息技术教育,首要的任务之一是建立校园网,它需录入很多的学校管理信息,应用OMR将信息进入校园网比人工敲键盘录入速度能提高数百倍。

    光标阅读机可在《干部民主测评软件》中的应用。

    建立科学的干部考核制度是干部队伍建设的基础和重要环节,很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确考核,有利于正确的识别干部,客观公正的评价干部,合理的使用干部,有效的教育激励干部,从而改变优劣不分、赏罚不明、能上不能下的状况。只有建立科学的干部考评考核制度,才能在干部能上能下方面取得突破,作到举优黜劣、赏罚分明,使的人才脱颖而出,才能增强干部的使命感。

    通过融入国内外先进的人才考核理念和模式,借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法,对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充,形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标),逐项进行科学量化,合理分解,并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核,在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上,提出相应的考核测评报告。

    网友评论
    0条评论 0人参与
    最新评论
    • 暂无评论,沙发等着你!
    被浏览过 8728049 次     店铺编号725538     网店登录     免费注册     技术支持:炒米网     颜艳珍    

    17

    回到顶部