体检机构选择
1.应选择数据的体检中心。数据的度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。
2.项目的选择能体现WHO的要求。WHO五项原则是：
（1）社区疾病发病率高；
（2）筛查的疾病有意义；
（3）筛查及后可减少残障和死亡率；
（4）筛查的疾病具有有效的方法；
（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。
3.应选择检查专业的体检中心。
（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。
（2）检查医师的操作水准和从业经验。
4.应选择后期服务的体检中心。
体检不是目的，后期的健康促进和健康管理重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。
必须空腹去医院抽血化验, 规定二甲医院以上在有效， 或公司指定的医院， 是150-300元之间
做入职体检是很多企业招收新员工的一道必经程序，也有人将入职体检视为一道“门槛”，但是身为新入职的员工来讲，千万不要这么看。其实，公司要求员工做入职体检是一种保护公司员工利益的行为。现在入职体检作为一项专项的体检，有比较固定的体检项目和标准的。所以新员工入职前，进行体检的费用大多数人都很关注。目前，国家还没有法定规定员工入职体检的费用和标准费用，所以现在的入职体检还没有官方的统一的数据。不同的企业、不同的行业所需要的入职体检项目不一样，价格也会不一样的!
，现在员工入职体检一般是根据医院等级划分。但是由于入职体检一般都是检查常规项目，个人价格一般处于故而价格处于90-150之间。三甲医院的会150到300，民营则便宜50到100左右，总之，个人入职体检不超过300。
第二，体检项目也是其决定入职体检价格的因素之一。入职体检因公司不同而各异，较之其他身体检查套餐，该体检属较简单的套餐，因此体检费用较低。较的多包括心电图、耳鼻喉科、内、外科、肾功三项等。但是由于新员工体检会根据不同行业特点，不同工作，不同岗位以及企业不同要求，制定专用的体检套餐。根据公司入职体检项目根据公司要求适当地增减项目，而员工入职体检费用也会出现不同的浮动。
入职体检要检查哪些项目
1 一般检查 营养、发育、血压、身高、体重
2 内科 胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等
3 外科 淋巴、甲状腺、脊柱、四肢
4 化验检查 乙肝两对半
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5 胸透 对心、肺、膈的检查
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当然不同的行业有各自的不同的要求！！这个就没办法说的那么清楚了
对入职体检的项目等相关 事项了解后，还需注意进行入职体检 的时间，这主要是由于是否空腹及人在中的代谢状况不同，均会影响部分检查数值，从而降低入职检查的准确性。
当然，并不是说入职体检必须都在上午完成，能否在下午做取决于所要检查的项目。像血糖、肝功能、肾功能等血液化验方面检查需要空腹的，只能上午检查，下午不能抽血检查。是清晨空腹去，此时新陈代谢刚刚开始，下午进行就会影响检验结果的准确性，尤其是其中转氨酶的变化。
除此之外，像检查血常规、尿常规、肾b超等不需空腹的项目则可下午做。值得注意的是肝功能至少要空腹4-5个小时，进食便会影响其检查结果，建议检查前不要吃饭，以免误检查为肝功能异常。
总之， 入职体检建议在上午进行，且从头天晚上十点后就应禁食，以确保检查结果的准确性。