申报中级破格条件：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
大家都知道，职称一般由低到高可分为：初级职称、中级职称、高级职称（副高级）、正高级职称。部分人可能会主观地觉得，中级职称只是第二级职称，获取难度肯定不高，而且含金量和作用也不会很大。但其实对职称有一定了解的朋友应该很清楚，中级职称并非是可以“轻而易举，手到擒来”的，而且其作用和含金量也是一点也不低！
工程师职称评审的三条捷径
一、学历越高，评审所需的年限越短！
若是硕士或博士学历，可以直接跳过初级职称（助理工程师）直接初定中级职称（初定中级职称和中级职称评审的效用是一样的）且后期评审副高级职称的年限也更短！
5、工资增加：
对持有中级职称专业技术人员，无论是自己单位聘用，还是外面企业挂靠，工资都会与职称挂钩，一般情况下，中级职称每月将提高500-1000左右。
在事业单位，职称与工资是直接挂钩的，没有职称你别指望升职加薪。
在国企单位，职称是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，没有职称就是白搭。