中级职称的作用
1、落户：现在很多城市为了留住人才，都有一定的优惠政策，而拥有了中级职称能够减轻不少负担，有的地方甚至能够直接落户。
2、涨工资：这是给申报人带来直接的利益，在获得中级职称之后，用人单位会对申报人的薪资待遇有一定的提升，以及一些额外的福利。
3、升职：如果想要提升岗位，就必须具有别人没有的优势，这个时候就是中级职称就是显示作用的时候，况且也可以了解到单位一般领导都是有职称的。
4、具有话语权：无论是在什么岗位，我们都知道专家都是具有性和话语权的，因为通过评审获得的职称，他的经验和水平能力都是很高的，因此说的话才具有权利。
5、项目使用：我们都知道，企业在承接项目的时候都是有要求的，如果拥有中级职称证书的人没有达到标准是不能够接项目的。
6、求职优势：现在一些单位在招聘的时候，直接把职称证书作为首要的硬性条件，没有职称证书连面试机会都没有。而拥有中级职称证书，很多单位都是抢着要。
7、资质升级：公司在升级资质的时候，首先要满足人才储备是否达到标准，因此很多公司都是鼓励员工去进行评审职称的，更何况还是中级职称呢？
8、评审高级职称：我们都知道，职称评审是从初级逐步往高级评审，因此没有中级职称是没有办法参加高级职称评审的
工程师
（1）具备博士学位；
（2）具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满2年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年；
（4）具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年。
（5）技工院校毕业生按国家有关规定申报。
高级工程师
（1）具备博士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满2年；
（2）具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满5年。
（3）技工院校毕业生按国家有关规定申报。
（4）不具备前项规定的学历、年限要求，业绩突出、作出重要贡献的，可由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐破格申报，具体办法由各地、各有关部门和单位另行制定。
取得方式
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。
职称评审：
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
以考代评：
“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。