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单颜色识别能力检查（单种颜色分别认识能力）：
（1）、医生从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中任选出一种供受检者识别，在5秒钟内讲出颜色名称；
（2）、医生任意讲出一种颜色名称让受检者在5秒钟内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中准确找出。
视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸视力低于4.8者，须用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远视力即有所提高，可将实际检查矫正视力及矫正度数记入体检表。
入职体检主要包括一般检查、体格检查、实验室检查、辅助检查等项目。
·一般检查:主要包括身高、体重、血压、视力、辨色力、听力等。
·体格检查:包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等专科体格检查。实验室检查:主要包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等。辅助检查:主要包括胸部X线片、心电图等。