入职体检的一般项目主要是指测量身高、视力以及体重等，同时需要针对于耳鼻喉一类部位进行检查，且需要测量血压值变化，还包括内外科检查。在有些工作岗位当中可能需要检查眼睛对颜色的辨识度，主要是为了排除色盲。
入职时需要接受胸部透视检查，主要是做X光，可针对于肺部进行详细诊断。不过要注意胸透的辐射性比较强，对身体产生副作用较大，不建议频繁检查，若有怀孕计划也要暂时避免检查。
在临床上，入职体检项目包括血尿常规、肝肾功能检查、胸透、心电图等；针对不同行业与公司规定，入职体检不合格的评判标准存在差异性。对于餐饮行业，若自身查出乙型肝炎、肺结核或其它传染病，则入职体检不合格；对于从事高空作业者，查出心脏疾病，如心肌病、冠心病等，则代表入职体检不合格。除上述情况外，部分行业对求职者听力、视力等有一定要求，若入职体检不能达到其要求，如色弱、色盲、严重近视等，则算不合格。
入职体检不合格：血压异常，收缩压大于140毫米汞柱，舒张压大于90毫米汞柱。心率异常，每分钟心跳的次数大于100次。视力异常，裸眼视力小于0.4，矫正视力小于1.0。血糖异常，空腹血糖大于等于10.0摩尔每升。肝功异常，谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素明显升高，谷丙转氨酶两倍以上升高。心脏彩超显示有心肌肥厚，心腔扩大等严重疾病。