一场精彩绝伦的活动一定离不开一个好的舞台，那么就可以根据以下几点原则来布置舞台搭建，既可以贴合公司企业的形象，又能为活动增添氛围。

设定目标要求。一般而言，要解决的问题是舞台搭建的具体目标，它服务于树立企业形象的总体目标。在规划中，阶段建设的目标应该是明确的、具体的、可行的和可操作的。

舞台搭建的主题是对舞台搭建内容的高度概括，它对整个舞台搭建起着指导作用。主题设计得是否精彩、恰当，对公众活动成效影响很大。

舞台搭建的主题表现形式多样。它可以是口号、声明或声明。舞台搭建的主题看似简单，但并不容易。设计一个好的主题应考虑三个因素：阶段建设的目标，即阶段建设的主题必须与阶段建设的目标相一致，并能充分表达目标；信息特征，即阶段建设的主题信息应具有独特性和新颖性，具有时代性。独特的个性，突出活动的特点；而公共心理学，即舞台搭建的主题，应符合公共心理学的需要。主题应该是形象，文字可以打动人们的心，使他们具有强烈的吸引力。

舞台搭建模式的选择是规划的主要内容。如何实施舞台建筑，关系到建筑工程的成效。选择活动的方式是创造性的工作。舞台搭建是否新颖、个性化，取决于规划者的创造性思维是否活跃。因此，在选择活动模式时，要充分发挥规划人员的原有能力和潜在能力。

舞台搭建以不同的方式针对不同的公众，而不是以广告的形式通过媒体向公众传播各种信息。因此，只有确定公众的身份，才能选择有效的阶段。不同的公共团体有不同的要求。

分析企业形象的现状和原因。对企业形象的现状和成因的分析实际上需要在事件规划之前诊断企业形象的现状，从而为选择设定目标和方法的阶段提供基础。